Personalreferent Training & Development
- Landbell AG für Rückhol-Systeme Jobportal
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für
internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel
die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere
produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen
die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind europaweit für unsere
Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle
gesetzlichen Rücknahmepflichten.
internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel
die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere
produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen
die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind europaweit für unsere
Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle
gesetzlichen Rücknahmepflichten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im operativen Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Aktennotizen, Abmahnungen, Kündigungen, Gesprächsprotokollen, etc.)
- Betreuung des Employee Lifecycles / Prüfung aller vertragsrelevanten Unterlagen innerhalb des Employee Lifecycles
- Unterstützung im Mitarbeiter-Beurteilungsprozess
- Betreuung des Bereichs Training & Development (Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Ausbildungsprogrammen, Learning HUB, Lunch & Learn Sessions, Landbell Academy, Mentor Programme)
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege des Personal Management-Tools REXX
- Begleitung des Onboarding/Offboarding-Prozesses
- Organisation und Koordination von Terminen, Veranstaltungen, Trainings und Schulungen
- Personal-Controlling
- Aufbereitung und Erstellung von Statistiken, Reports und Personalauswertungen
- Sonstige bedarfsbezogene Unterstützung im Personalbereich und Mitarbeit bei HR-Projekten (Sustainability Report)
- Arbeits- und Fehlzeitenerfassung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum B.A. Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sie sind selbstständig und zeichnen sich durch eine genaue, zuverlässige, und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Mit Leichtigkeit halten Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und sind sehr organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln
- Sie haben Spaß daran, sich in einem dynamischen Umfeld, in verschiedene Themenbereiche (auch auf internationaler Ebene) einzuarbeiten und sind motiviert, bestehende Prozesse zu überdenken
- Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Blick über den Tellerrand hinaus, geben gerne Impulse, bringen aktiv Ideen ein und suchen nach Optimierungsmöglichkeiten
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und sind dabei authentisch, emphatisch, verlässlich und diskret
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind technikaffin und beherrschen sämtliche MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse des HR-Managementsystems REXX und des DATEV PMS von Vorteil
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderner und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Mainz
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen Planungssicherheit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Teilnahme am Englischunterricht
- Möglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Landbell-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch
- Corporate Benefitcard
- Sonderurlaubstage und Zusatzleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kostenfreie Getränke und gesunde Snacks
Kontakt
Klingt das nach einer Herausforderung? Dann werden Sie Teil der Landbell-Group - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/235652-435 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen!
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen!