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FAQ

Inhaltliche Fragen zur Online-Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei der Landbell AG?

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.

Was passiert mit meinen Daten?

Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Nach dem Versand Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie einen Benutzernamen sowie ein Passwort, welches Ihnen ermöglicht, jederzeit auf Ihre Daten zuzugreifen.

Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich nur noch über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Erhöht es die Chance einer Bewerbung, wenn der Bewerber anruft?

Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.

Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool.

Technische Fragen zur Online-Bewerbung

Ich habe mein Passwort vergessen, wie erhalte ich ein Neues?

Als Bewerber haben Sie die Möglichkeit, sich über eine Self-Service-Funktion in unserem Job-Portal ein neues Passwort generieren zu lassen.

Ich habe meinen Benutzernamen vergessen, wie erhalte ich einen Neuen?

Bitte nehmen Sie in diesem Fall über den Menüpunkt Feedback Kontak zu uns auf. Per E-Mail lassen wir Ihnen einen neuen Benutzernamen zukommen.

Kann ich den Bewerbungsvorgang unterbrechen und später fortsetzen?

Ja, diese Möglichkeit besteht ohne jeglichen Daten- bzw. Informationsverlust.


Fragen zur Bewerbung bei der Landbell Group


Was macht es besonders, für die Landbell Group zu arbeiten?

Mit der Landbell Group erwartet Sie ein Unternehmen, das Ihnen langfristig Zukunft, Perspektiven und Sicherheit bietet. Ein Unternehmen, in dem Sie die Zukunft unseres Planeten wirklich verändern können – und das Sie weiterbringt.
Bei uns spielen Weiterbildung, Wertschätzung und faires Führungsverhalten eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.
Wir erwarten von jedem Einzelnen, sich mit Leidenschaft für unsere Themen in der Kreislaufwirtschaft zu identifizieren.

Wie ist die Firmenkultur bei Landbell?

Unsere Mitarbeiter*innen schätzen das „Wir-Gefühl“ und die schnellen Kommunikationswege in der Landbell Group. Zudem bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten und mit der Landbell Academy ein einmaliges Weiterbildungsprogramm. Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt, bieten wir verschiedene Benefits. Zudem führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung über Zufriedenheit, Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit im Team durch und sind für Verbesserungsvorschläge und Anregungen immer offen. Das Feedback und die Ideen unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig.

Worauf legt Landbell besonderen Wert?

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihrem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und wichtigen Zeugnissen. 
Für uns ist neben der fachlichen Qualifikation unserer neuen Mitarbeiter*innen ebenso die Persönlichkeit sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf einen fairen und offenen Umgang miteinander sowie auf die Begeisterung an der Arbeit im Team.